“法官，我们公司不是不愿意给这些老员工一个交待，只是目前公司确实经济运转困难！”

　　今年11月初，游仙法院陆续受理何某等24人诉某技术有限公司经济补偿金纠纷系列案件，诉讼请求共计70余万元。

　　何某等人原系被告公司员工，该公司因经营陷入困难而被迫裁员，但未能支付足额的经济补偿金。由于该批次案件被告为同一公司，为妥善化解群体纠纷，尽最大努力保障公司生产经营，游仙法院立案庭决定组织速裁庭5名法官集中对案件进行调解。

　　在调解室里，法官们认真倾听双方当事人意见，为原被告详细分析利弊，提出解决建议方案，逐步缩小双方分歧，最终原告方同意由被告分期支付补偿金，该案顺利以调解方式结案。

　　在本案中，办案法官们秉持“善意文明”办案理念，坚持将“调解优先”作为审判工作原则，既维护了原告合法权益，也最大限度减轻了企业负担，用法治引领护航营商环境有序运转，有效实现了司法裁判的法律效果与社会效果相统一。

　　（王昕怡）